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Die beliebtesten Benefits bei der Generation Y - Ein Report von Benify

Veröffentlicht am 2017.07.17 #Benefits, #Millenials, #Mitarbeiterbenefits, #Report, #Top 5

Millenials in der Arbeitswelt: Wie zieht man die „Generation Y“ and und noch wichtiger, wie hält man die jungen Talente langfristig im Unternehmen?

Im Jahr 2020 wird die Hälfte aller Arbeitsplätze von Millennials besetzt sein. Es ist Zeit, sich näher mit den Wünschen und Bedürfnissen der jungen Generation auseinanderzusetzen.
Deshalb hat Benify eine Studie durchgeführt. Befragt wurden deutsche Studenten zwischen 18 und 30 Jahren, alle High Potentials, vorwiegend aus Wirtschafts- und IT-Studiengängen.
Wissen wollten wir von ihnen, welche Benefits für sie wichtig sind und wie sie sich generell ein erfülltes Arbeitsleben vorstellen.

Für die strategische Personalentwicklung vieler Unternehmen ist die Gruppe der Millennials von zentraler Bedeutung und stellt zugleich eine besondere Herausforderung dar.
Um in Zukunft im „War of Talents“ die Nase vorne zu haben, sollten die Personalmanager schon jetzt aufrüsten.

Finden Sie heraus, ob Ihr Benefit-Paket auch für die Generation Y attraktiv ist.


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