Erreichen Sie Mitarbeiter mit Hilfe unserer Kommunikationstools & der Benify-App

Erreichen Sie Ihre gesamte Belegschaft überall, zu jeder Zeit und auf jedem Gerät.
Video: Kommunikationstools & Mitarbeiter-App

Kommunikationstools

Kommunikation ist der Schlüssel für jede Beziehung, auch für die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Binden Sie Ihre Mitarbeiter mit unserem integrierten Kommunikationssystem jederzeit und überall ein – und das alles aus einer Hand. Durch zielgenaue Kommunikation können Sie für jeden Mitarbeiter eine einzigartige und personalisierte Employee Experience schaffen.

Mit den integrierten, benutzerfreundlichen Self-Service-Kommunikationstools können Arbeitgeber die richtige Nachricht über den richtigen Kanal an den richtigen Empfänger bringen. Mithilfe verschiedener Zugangsfilter lassen sich Ihre E-Mails, Push-Nachrichten oder Nachrichten an bestimmte Personen, Gruppen, Abteilungen oder sogar Länder senden. Durch zielgenaue Kommunikation können Sie beispielsweise eine Nachricht an alle Mitarbeiter mit Zugang zu einem bestimmten Benefit senden, an Mitarbeiter in bestimmten Managementpositionen oder an Mitarbeiter in einer bestimmten Region oder einem Land.

Darüber hinaus können Sie die Zustellung von Nachrichten, Erinnerungen und Einladungen während bestimmter Live-Events automatisieren, zum Beispiel bei Dienstjubiläen, sodass Ihre Nachrichten immer ins Schwarze treffen.

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PUSH NOTIFICATIONS

Senden Sie Erinnerungen, Tipps und wichtige Informationen direkt auf die Smartphones Ihrer Mitarbeiter

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E-MAILS

Senden Sie personalisierte, gut gestaltete E-Mails, um Ihre Mitarbeiter über die neuesten Nachrichten und Ereignisse auf dem Laufenden zu halten

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NACHRICHTEN

Erreichen Sie Mitarbeiter sofort, indem Sie wichtige Informationen und Aktualisierungen direkt sehen, wenn sie sich in der Plattform anmelden

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PRINT MATERIALIEN

Schaffen Sie ein Bewusstsein der Mitarbeiter für ihre Benify-Plattform mit maßgeschneiderten Print-Materialien

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EXPERTEN-RAT

Wir können Ihnen helfen, die richtige Botschaft für das richtige Publikum über den richtigen Kanal zu verbreiten.

Mitarbeiter-App

Heute übernehmen viele Organisationen die Denkweise der Generation Smartphone, was es ihnen ermöglicht, mit ihren Mitarbeitern in noch nie dagewesener Weise zu kommunizieren.

Mit der mobilen Anwendung von Benify können Sie Ihre Belegschaft unterwegs oder zu Hause auf dem Sofa erreichen, rund um die Uhr, und das mit allen Funktionen unserer globalen Saas-Plattform für Benefits und Total Rewards.

Heute haben etwa 80 % der Arbeitnehmer weltweit keinen festen Schreibtisch mehr. Deshalb ist es von essenzieller Wichtigkeit, Ihre gesamte Belegschaft erreichen zu können, insbesondere wenn Sie eine weit verstreute Belegschaft oder Mitarbeiter haben, die nicht vor ihrem Computer sitzen, wie z. B. Elektriker, Verkäufer oder Fabrikarbeiter.

Erfahren Sie mehr über unsere Kommunikationstools & Mitarbeiter-App:

Mehr dazu in unserem blog

Zum blog

BNW

BMW, einer der bekanntesten deutschen Hersteller für premium Automobile, hatte das Ziel das Benefits-Programm für seine über 85.000 Mitarbeiter effizienter zu gestalten. Viele der bestehenden Prozesse waren jedoch manuell. Nach einer Überprüfung des HR-Technologiemarktes entschied sich BMW für die agile und unabhängige Lösung von Benify, in Form eines Portals und einer nativen App, um die Mitarbeiter Rewards- und Benefits-Erfahrung für seine Mitarbeiter zu revolutionieren.
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TUI

TUI wollte aktiver daran arbeiten, die eigene Arbeitgebermarke zu stärken. Mit Hilfe von Benify bietet TUI jetzt eine Vielzahl von Benefits ohne zusätzliche Administration.
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AstraZeneca

Nach einer Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit stellte AstraZeneca fest, dass die Mitarbeiter mit ihren Benefits nicht zufrieden waren. Dies war der Ausgangspunkt einer Informationstransformation mit Hilfe von Benify.
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Bauking

Neben einem verbesserten Informationsfluss bietet die Mitarbeiterplattform „BAUKING4you“ den Mitarbeitern attraktive sowie personalisierte Benefits uvm.
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Standard Bank Group

Die Standard Bank Gruppe ist, gemessen an Vermögenswerten, die größte Bank Afrikas und bietet eine Reihe von Bank- und Finanzdienstleistungen in den Regionen südlich der Sahara an. Das Unternehmen erkannte, dass es eine einzige Self-Service-Quelle benötigt, in der Mitarbeiter Informationen über ihre Beschäftigung finden können. Im Rahmen einer globalen Ausschreibung entschied sich die Standard Bank für Benify als Partner und führte ihr globales Benefits- und Verwaltungssystem ein.
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Adecco

Adecco war auf der Suche nach einer Personal- und Mitarbeiterlösung, die bei der Mitarbeiterbindung helfen sollte. Dabei sollte als wesentliche, strategische Komponente sichergestellt werden, dass allen Mitarbeitern der wahre Wert ihrer Vergütung bewusst wird. Gemeinsam mit Benify hat Adecco die Entscheidung getroffen, ein Mitarbeiterportal mit dem Namen "You!" einzuführen, um sich diesen Herausforderungen zu stellen.
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Eurosport

Das Implementieren einer neuen digitalen Mitarbeiterplattform ist für jedes Unternehmen eine große Herausforderung. Aber wie bereiten Sie sich optimal auf den Launch vor, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten? Wie machen Sie Ihre Mitarbeiter zusätzlich auf alle neuen Funktionen und Möglichkeiten aufmerksam und animieren diese zur Nutzung der neuen Plattform? Eurosport ist ein wunderbares Beispiel für einen perfekten Start.
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Scania

Scania hat sich mit dem Wunsch an Benify gewandt, die unternehmensweit angebotenen Benefits für seine 11.000 Mitarbeiter zu vereinheitlichen und gleichzeitig administrative Abläufe zu digitalisieren und zu vereinfachen.
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L’ORÉAL

Der weltweit größte Kosmetikhersteller hat 2.200 Mitarbeiter in Deutschland – über mehrere Arbeitsorte verteilt, mit den unterschiedlichsten Hintergründen. Wie findet man für eine solch diverse Belegschaft eine digitale HR-Lösung? Benify hat mit L’Oréal eine Antwort gesucht.
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MSD

Das weltweit führende biopharmazeutische Unternehmen MSD hat seinen Hauptsitz in Courbevoie, Frankreich, und beschäftigt über 1.800 Mitarbeiter an sechs Standorten. Wie auch viele andere große Organisationen, verstand MSD, wie wichtig es ist, eine starke Arbeitgebermarke zu haben und seine Mitarbeiter zu engagieren, um Talente anzuziehen und zu binden. MSD entschied, dass die Investition in ein Mitarbeiterportal eine großartige Möglichkeit ist, dies zu erreichen.
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SPIE

SPIE ist der unabhängige europäischer Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Da die meisten Mitarbeiter außerhalb des Büros arbeiten, entweder auf dem Weg zu Kunden oder in der Niederlassung eines Kunden, war es eine Herausforderung, die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten, Informationen zu übermitteln und ein Bewusstsein für die Benefits des Unternehmens zu schaffen. Mit Hilfe von Benify implementierte SPIE eine Benefits-Plattform, die für Mitarbeiter rund um die Uhr zugänglich ist. Dank integrierter digitaler Funktionen, die den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter abdecken, hat die Plattform ein größeres Bewusstsein für Benefits geschaffen sowie die Verwaltung für die Personalabteilung reduziert.
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IFS

IFS ist ein internationales IT-Unternehmen, das Unternehmenssysteme entwickelt. Rund 2.700 Mitarbeiter unterstützen 2.400 Kunden in über 60 Ländern. Um schnell auf die Anforderungen des Marktes eingehen zu können und seine Führungsposition zu behaupten, ist das Unternehmen auf motivierte Mitarbeiter angewiesen.
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FAQ - Kommunikationstools & Mitarbeiter-App

Warum ist effektive Kommunikation so wichtig?

Kommunikation schafft die Grundlage für jede Beziehung und hilft, Ihre Organisation zusammenzuhalten. Sie verbindet Abteilungen und Teams am Arbeitsplatz und sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter auf dem Laufenden ist, auf der gleichen Seite steht und über die Geschehnisse und Veränderungen im Unternehmen informiert ist.

Effektive Kommunikation erhöht auch die Bindung und Identifikation der Mitarbeiter mit der Arbeitgebermarke, was Unternehmen dabei hilft, neue Talente zu finden und zu dauerhaft zu binden.

Darüber hinaus führt eine effektive Kommunikation zu einem größeren Bewusstsein und einer höheren Wertschätzung der Benefits. Ohne entsprechendes Bewusstsein vonseiten der Mitarbeiter laufen Ihre Benefits Gefahr, ungenutzt zu bleiben. Am Ende zählen nicht nur die Zusatzleistungen, die Sie anbieten, sondern auch, dass sich Ihre Mitarbeiter dieser bewusst sind.

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Was bedeutet gezielte Kommunikation?

Gezielte Kommunikation bedeutet, dass der Inhalt der Botschaft an das spezifische Publikum angepasst wird, das Sie erreichen möchten, und dass die Botschaft nur an die betroffenen Personen oder Personen gesendet wird. Mithilfe verschiedener Filter kann Ihre E-Mail, Push-Benachrichtigung oder Nachricht z.B. an alle Personen mit Zugang zu einer bestimmten Leistung, an alle Personen einer bestimmten Altersgruppe oder an alle, die in einer bestimmten Region arbeiten, gesendet werden.

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Welche Kanäle nutzt Benify zur Kommunikation mit seinen Mitarbeitern?

Über die Benify-Plattform können Sie E-Mails versenden, Push-Benachrichtigungen an Smartphones schicken oder Nachrichten erstellen, die auftauchen, wenn sich Mitarbeiter in ihre persönliche Plattform einloggen. Als Arbeitgeber haben Sie als Administrator die Wahl, Ihre eigenen Mailings zu erstellen oder dies vom Benify-Kommunikationsteam für Sie erledigen zu lassen.

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