Preboarding
Jeder weiß, wie wichtig es ist, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Erschaffen Sie eine konsistente Employee Experience und vermitteln Sie jedes Mal den richtigen Eindruck.
Ein herzliches (digitales) Willkommen!
Ermöglichen Sie Neuankömmlingen den Start, den sie verdienen. Sorgen Sie bei Neuankömmlingen noch vor ihrem ersten Arbeitstag digital für einen reibungslosen Start, indem Sie ihnen Zugang zur preisgekrönten globalen Benefits- und Total-Rewards-Plattform von Benify gewähren. Mitarbeiter können Arbeitsmaterialien bestellen und unterschiedliche Aufgaben erledigen und sich somit auf ihren Einsatz in Ihrem Unternehmen vorbereiten.
Mehr dazu in unserem blog
Was ist Preboarding und warum ist es wichtig?
Indem Sie neuen Mitarbeitern eine positive Preboarding-Erfahrung bieten, sorgen Sie dafür, dass Begeisterung und Freude von der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags bis zum ersten Arbeitstag anhalten.
Artikel lesen Digitales Recruiting – Wie Sie remote für eine positive Candidate Experience sorgen
Bei vielen Unternehmen auf der ganzen Welt laufen das Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter auch während der Pandemie weiter – wenn auch auf völlig neue Art und Weise.Indem Sie neuen Mitarbeitern eine positive Preboarding-Erfahrung bieten, sorgen Sie dafür, dass Begeisterung und Freude von der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags bis zum ersten Arbeitstag anhalten.
Artikel lesen Der erste Eindruck zählt: Warum Onboarding wichtig ist
Im heutigen War for Talent ist jedem Unternehmen die Bedeutung einer attraktiven Arbeitgebermarke klar. Wir alle denken an Unternehmen, denen Menschen sich zugehörig fühlen wollen und die Bewerber erfolgreich für sich gewinnen.
Artikel lesen Holen Sie sich unser Tippblatt zum digitalen Pre-, On- & Offboarding!
Führende Organisationen verstehen die Vorteile der Digitalisierung der ersten und letzten Schritte des Mitarbeiterlebenszyklus mit Hilfe von digitalen Pre-, On- und Offboarding-Tools. Laden Sie unsere Tipps herunter, um mehr zu erfahren.