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Das neue Zeitalter der Mitarbeiterdaten – das neue E-Book von Benify

Die im Mai eingeführte Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) hat die Personalabteilung in Bezug auf Mitarbeiterdaten zu einer Risikominimierungsstrategie vorangetrieben.

Veröffentlicht am 2018.04.18

Das Geheimnis echter Work-Life-Balance

Das Konzept der Work-Life-Balance mag in vielerlei Hinsicht ein abgenutztes Klischee sein, allerdings ist es von vielen Arbeitgebern noch nicht vergessen und wird auf verschiedensten Wegen ermöglicht. Das Ziel dabei ist es, neue und bewährte Talente zu halten und zu binden.

Veröffentlicht am 2018.04.10

Das Machtverhältnis hat sich zu Gunsten Ihrer Mitarbeiter verschoben. Doch was ist der nächste Schritt für Sie als Arbeitgeber?

„Sie sollten froh sein, mich zu haben!“ Früher, zu Zeiten traditioneller HR, wäre es nichts Besonderes gewesen, wenn der Chef zu seinem Mitarbeiter sagt „Sie sollten froh sein, diesen Job zu haben!“ In der heutigen Arbeitswelt haben sich diese Urbilder jedoch umgekehrt. Das Machtverhältnis verschiebt sich hin zu Ihren Mitarbeitern. Das Ausmaß dieser Verschiebung geht sogar so weit, dass es heute nicht unüblich ist, von einem Mitarbeiter zu hören „Mein Chef sollte froh sein, mich zu haben!“

Veröffentlicht am 2018.04.04

Mitarbeitermotivation – alles eine Frage der richtigen Kommunikation!

  Dienst nach Vorschrift: von Unternehmen gefürchtet, von zwei Drittel aller Mitarbeiter in Deutschland geleistet. Laut der aktuellen Gallup-Studie bezeichnen sich nur 13 Prozent aller Mitarbeiter als hoch engagiert und motiviert, wenn es um ihre Arbeit geht. Unmotivierte Mitarbeiter sind gerade in Zeiten wirtschaftlicher Herausforderungen eine tickende Zeitbombe für Firmen aller Branchen und Größen.

Veröffentlicht am 2018.03.27

7 Tipps, wie Sie Ihren Mitarbeitern Ihre Wertschätzung zeigen

Mitarbeiter, die das Gefühl haben, ihr Arbeitgeber kümmert sich aktiv um sie, sind um fast die Hälfte mehr engagiert und bemühen sich mehr in ihrer täglichen Arbeit. Ein guter Weg sich zu kümmern, ist gute Arbeit zu loben und persönliche Erfolge hervorzuheben. Tatsächlich würden 78% aller Mitarbeiter härter arbeiten und sich mehr anstrengen, wenn sie das Gefühl haben, dass ihre Bemühungen bemerkt und geschätzt werden.

Veröffentlicht am 2018.03.23

Den demografischen Wandel besiegen

Vielen Führungskräften wird langsam bewusst, dass ein großer demografischer Wandel vor der Tür steht und nicht nur das Unternehmen, sondern auch unsere Gesellschaft verändern wird.

Veröffentlicht am 2018.03.19

Intranet und Mitarbeiterportal – was ist eigentlich der Unterschied?

Wer kennt es nicht, das klassische Intranet!? In der heutigen Geschäftswelt, in der Informationen und Kommunikation immer wichtiger werden, nutzen die meisten größeren Unternehmen ein eigenes Intranet. Seit einigen Jahren zeichnet sich jedoch ein neuer Trend ab. Viele Firmen setzen stattdessen auf ein Mitarbeiterportal. Doch wo liegt hier eigentlich der Unterschied?

Veröffentlicht am 2018.03.07

Die Benefits-Lücke

  Sie bieten Ihren Mitarbeitern tolle Benefits!? Doch wissen diese überhaupt davon, und wenn ja werden sie entsprechend wertgeschätzt? Die große Benify Studie zum Thema "Benefits-Lücke"zeigt auf, wie groß oft der Unterschied zwischen dem Benefits Angebot und der Zufriedenheit der Mitarbeiter damit ist.

Veröffentlicht am 2018.03.03

In 5 Schritten zu mehr Employee Engagement

  In der heutigen Arbeitswelt, in der Fachkräftemangel und demographischer Wandel vorherrschen, kann es sich ein Unternehmen nicht leisten, auf qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu verzichten. Emotional an das Unternehmen gebundene Mitarbeiter sind produktiver, kreativer und allgemein effizienter – sie fördern also das Wachstum des Unternehmens und das Erreichen der übergeordneten Unternehmensziele.

Veröffentlicht am 2018.02.27

Employee Engagement – die Zauberformel erfolgreicher Unternehmen

  Sind Ihre Mitarbeiter glücklich ein Teil Ihres Unternehmens zu sein? Fühlen sie sich mitverantwortlich für den Unternehmenserfolg? Sind sie langfristig und emotional an das Unternehmen gebunden?

Veröffentlicht am 2018.02.20

Mit den richtigen Benefits zu mehr Mitarbeiter-Motivation – Teil 2

In der heutigen Arbeitswelt ist es nicht mehr zu verkennen, dass motivierte und zufriedene Mitarbeiter essenziell für den Erfolg eines Unternehmens sind. Sie sind effizienter, seltener krank und bleiben ihrem Arbeitgeber länger treu.

Veröffentlicht am 2018.02.15

Mit den richtigen Benefits zu mehr Mitarbeiter-Motivation – Teil 1

Motivierte Mitarbeiter sind das A und O eines erfolgreichen Unternehmens, da diese produktiver, seltener krank und allgemein effizienter sind. Allerdings hat sich die Art und Weise, wie Mitarbeiter zu motivieren sind über die Jahre verändert.

Veröffentlicht am 2018.02.13

Trends 2018, Teil 3: Mitarbeiter im Mittelpunkt

  Welche Strategie sollte ein Personalverantwortlicher bei der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern verfolgen?Oft wird auf das klassische Vier-Phasen-Modell verwiesen, das im Englischen mit den Schlagworten „hire, inspire, admire, retire“ beschrieben wird: einstellen, anregen, bewundern, in den Ruhestand verabschieden.

Veröffentlicht am 2018.02.05

Trends 2018, Teil 2: Benefits auf dem Vormarsch

Nicht immer steht Unternehmen das notwendige Budget für Lohnerhöhungen zur Verfügung – und selbst wenn, reicht ein bloßes Mehr an Geld oft nicht aus, um die Besten dauerhaft zu binden.

Veröffentlicht am 2018.01.29

HR-Trends 2018, Teil 1: Finanzielle Absicherung

Immer mehr Arbeitgebern wird ein Zusammenhang bewusst, der – so simpel er klingen mag – bislang oftmals vernachlässigt worden ist: Damit Mitarbeiter produktiv sein können, sollten sie zufrieden mit ihrer Beschäftigungssituation sein.

Veröffentlicht am 2018.01.17

Netto- vs. Brutto-Benefits // Steuerfreie Zusatzleisungen

Bevor wir das Thema netto bzw brutto Zusatzleistungen weiter beleuchten, gilt es zu verstehen was der Unterschied zwischen dem Brutto- und Nettogehalt ist. Das Gehalt der Arbeitnehmer wird immer als Brutto-Arbeitsentgelt angegeben. Zieht man vom Bruttogehalt Steuern und Sozialleistungen ab, erhält man das Netto Gehalt.

Veröffentlicht am 2018.01.12

2017 Jahresrückblick: Neues E-Book von Benify

2017 war ein spannendes Jahr für uns: Wir waren bei den drei großen HR-Tech-Konferenzen in London, Amsterdam und Las Vegas vertreten.Bei zahlreichen Events im Bereich Markenbildung, Benefits und Boni-Systeme haben wir erfahren, wie der Markt tickt, und uns zu neuen Ideen inspirieren lassen.

Veröffentlicht am 2018.01.03

Diese 10 Tipps sorgen für gute Stimmung und zufriedene Mitarbeiter

Noch schnell Geschenke einkaufen, zu Hause Plätzchen backen und in der Arbeit die letzten Projekte des Jahres abschließen. Die Vorweihnachtszeit ist für die meisten nicht wirklich besinnlich. Doch spätestens zwischen den Jahren heißt es: zur Ruhe kommen und gute Vorsätze machen.

Veröffentlicht am 2017.12.22

Damit Mitarbeiter nicht die innere Kündigung einreichen

Der deutschen Wirtschaft geht es gut. Die Arbeitslosenquote liegt im Jahr 2017 bei nur 5,8 Prozent – 2004 war sie noch doppelt so hoch. Und die Prognosen sind weiterhin optimistisch: Die wichtigsten Wirtschaftsforschungsinstitute beziffern das Wirtschaftswachstum von 2017 auf 1,9 Prozent.

Veröffentlicht am 2017.12.12

Eine offene Tür löst viele Probleme

Psychische Erkrankungen sind in Deutschland mittlerweile der zweitwichtigste Grund für Arbeitsunfähigkeit. Dem Statistikportal Statista zufolge entfallen auf 100 Krankenversicherte 246 Krankheitstage im Jahr, die die Folge psychischer Erkrankungen sind.

Veröffentlicht am 2017.12.05

Der Benify Adventskalender 2017

Während der Weihnachtszeit sind wir alle etwas gestresster als sonst. Es gibt so viel zu tun! Geschenke kaufen, backen und dekorieren, Weihnachtsfeiern besuchen. Doch auch in den Wintermonaten sollte man das Thema Mitarbeiterbindung nicht aus der Prioritätenliste streichen. Denn Ihre Mitarbeiter sollten sich das ganze Jahr über wohl fühlen.

Veröffentlicht am 2017.12.01

Wie funktioniert ein E-Payslip?

  Die Verteilung von Gehaltsabrechnungen ist in vielen Unternehmen immer noch ein monatlich wiederkehrendes Ritual. Die Verdienstbescheinigungen werden – wie schon seit Jahrzenten – unter Aufsicht ausgedruckt, die Ausdrucke geprüft, kuvertiert und anschließend an die Empfänger per Post zugestellt oder alternativ firmenintern verteilt.

Veröffentlicht am 2017.11.29

5 Benefits die keiner kennt

Seien wir mal ehrlich: Die altbekannten Zusatzleistungen zum Gehalt wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen oder gratis Kaffee am Arbeitsplatz sind oftmals nicht mehr „sexy“ genug um Bewerber zum Staunen zu bringen. Selbst flexible Arbeitszeiten und Home-Office gehören fast schon zum Standard in der Erwartungshaltung.

Veröffentlicht am 2017.11.10

Was ist ein Compensation & Benefit Manager?

Befasst man sich mit der aktuellen Arbeitnehmersituation in Deutschland, finden sich sehr häufig Begriffe wie Fachkräftemangel, Fluktuation oder Unzufriedenheit am Arbeitsplatz. Werden die Auswirkungen der voranschreitenden Globalisierung und die Verdichtung der Wettbewerbssituation mitberücksichtigt, stellt sich schnell heraus, wie wichtig motivierte Mitarbeiter und damit auch die Mitarbeiterbindung heutzutage für Unternehmen sind.

Veröffentlicht am 2017.11.03

Was sind Flexible Benefits?

In letzter Zeit wird in den HR Abteilungen, Betriebsräten und anderen Kreisen immer häufiger von flexiblen Benefits gesprochen. Bevor wir in die Definition von flexiblen Benefits gehen, sollten wir erst mal den Begriff der Benefits betrachten.

Veröffentlicht am 2017.10.13

Ein knapper Marktüberblick – Benefits in Deutschland

Wenn man sich eine Zeit lang mit dem Benefitangebot unterschiedlicher Unternehmen und Branchen auseinandersetzt stellt man viele Ähnlichkeiten fest und erfährt viel über Does und Don’ts. Und an manch einer Stelle kann man sich ein Schmunzeln nicht verkneifen.

Veröffentlicht am 2017.10.04

Betriebliche Altersvorsorge: Wie kommuniziert man am besten das Thema Rente?

„Wir alle wissen, jeder von uns hat richtig Bock sich über die Rente Gedanken zu machen.“ (hat niemand jemals gesagt) Egal ob 25 Jahre oder 45 Jahre, das Thema ist einfach nicht sonderlich attraktiv. Man beschäftigt sich nicht gerne damit. Es fällt uns schwer, eine Verbindung zwischen uns heute und dem Zukunfts-Ich herzustellen und später bekommt man sowieso nicht genug - so der allgemeine Tenor.

Veröffentlicht am 2017.09.14

Wieso ist Benefit Management so wichtig?

Dieses Jahr haben viele Unternehmen als Ziel ihrer Personalstrategie 2017 Digitalisierung und Arbeitgeberattraktivität definiert. Mit diesen beiden Fokusthemen landet außerdem schnell das Thema Benefit Management auf der Agenda. Warum?

Veröffentlicht am 2017.08.09

Die beliebtesten Benefits bei der Generation Y - Ein Report von Benify

Millenials in der Arbeitswelt: Wie zieht man die „Generation Y“ and und noch wichtiger, wie hält man die jungen Talente langfristig im Unternehmen? Im Jahr 2020 wird die Hälfte aller Arbeitsplätze von Millennials besetzt sein. Es ist Zeit, sich näher mit den Wünschen und Bedürfnissen der jungen Generation auseinanderzusetzen.

Veröffentlicht am 2017.07.17

Wie können wir unsere Mitarbeiter glücklich(er) machen?

  Das Thema des Jahres 2017 lautet “Das Streben nach dem Glück”. Alle reden davon und alle haben eine andere Definition von Glück – was vollkommen plausibel ist, denn Glück ist individuell. Charles Schulz sagte einst „Glück ist, wenn man Freunde hat“. John Lennon sagte in eines seiner Lieder Glück sei „ein warmes Gewehr.“ Was steckt wirklich hinter diesem Wort?

Veröffentlicht am 2017.07.14

Zwei Weltrekorde in 70 Tagen: Der Countdown läuft.

Am Sonntag (02.07.2017) ist es endlich soweit. Jonas Deichmann (30) Sales Manager bei Benify wird sich auf seine abenteuerliche Reise begeben. Schon heute fliegt er Richtung Portugal um sich auf die Eurasia Challenge vorzubereiten. Die Sachen sind gepackt und in den kleinen Taschen, die am Fahrrad befestigt sind, verstaut. Wie er mit so wenig Gepäck auskommen wird, ist seinen Kollegen immer noch ein Rätsel.

Veröffentlicht am 2017.06.30

Unternehmenswerte und ihre Wirkung

Unternehmen jeglicher Größe formulieren heutzutage Unternehmenswerte („core values“), um der eigenen Organisationen eine einheitliche Handlungsorientierung, Verhaltensmaßstäbe und Entscheidungsgrundlagen zu geben.

Veröffentlicht am 2017.06.19

Zwei Weltrekorde in 70 Tagen: Benify unterstützt hervorragende Leistungen der Mitarbeiter.

  Benify bietet eine digitale Plattform, die Unternehmen dabei hilft, Kommunikation, Transparenz und Flexibilität der Benefits im Arbeitsleben zu verbessern. Die Arbeitgebermarke spielt dabei natürlich eine große Rolle. Denn durch das Engagement der Mitarbeiter kann man die Arbeitgebermarke positiv steuern und somit auch Talente langfristig halten.

Veröffentlicht am 2017.06.06

Danke, liebe Kunden!

Wir lieben unsere Kunden. Und das Schönste: Unsere Kunden lieben uns auch. Um unseren Service und unser Produkt kontinuierlich zu verbessern, führen wir bei den Unternehmen, die sich für die Benify Lösung entschieden haben nach der Implementierung eine Umfrage durch.

Veröffentlicht am 2017.05.24

Firmenwagen als Benefit

  Ich liebe es einen Artikel mit einem Zitat zu starten. Beginnen wir mit diesem Wikipedia Auszug: „Die Begriffe Firmenwagen oder Dienstwagen sind gesetzlich nicht definiert. Üblicherweise werden die Begriffe im Steuerrecht in Verbindung mit der Privatnutzung eines betrieblich zur Verfügung gestellten Pkws verwendet.

Veröffentlicht am 2017.05.18

Unkomplizierter und einfacher Versicherungsabschluss? Das Benify Portal für Versicherer macht es möglich

Als eines der größten Finanzunternehmen in Skandinavien sich an Benify wandte und nach einer Lösung fragte, um die Mitarbeiter ihrer Kunden effektiv zu erreichen, wussten wir, dass wir helfen konnten. Schließlich wurde unser Produkt genau dafür konzipiert: um mit Mitarbeitern in Interaktion zu treten und komplexe Themen greifbar zu machen.

Veröffentlicht am 2017.05.08

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