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Neue HR -Tech Trends in 2017 - 5 Benefits Registrierung: Verpasste Chancen

Veröffentlicht am 2016.12.23 #Employer Branding, #Trends 2017

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Benify ist seit mehr als 12 Jahren im HR-Bereich tätig, und konzentriert sich in erster Linie darauf die Arbeit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch innovative Technologien zu erleichtern. Mit mehr als 1.000 Kunden weltweit und fast 1 Million Nutzer kennen wir die Trends in der HR Branche!

Wenn wir auf das Jahr 2016 und die zwei wichtigsten HR Tech Konferenzen in London und Paris zurückblicken, wird uns sehr klar wie viel Neues wir gelernt haben! Das Feedback von unseren Kunden auf verschiedenen Veranstaltungen war genauso wichtig wie die neuen Erkenntnisse.

Was uns in der Welt des HR Tech aufgefallen ist, sind fünf Trends die 2017 für jede HR Abteilung wichtig sind und weitreichende Auswirkungen auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben werden.

5 Benefits Registrierung: Verpasste Chancen

Vielen Mitarbeitern fehlt ein Verständnis für den Wert und Umfang der Gegenleistungen, die sie für ihre Arbeit erhalten. Wenn man sie dazu befragt, verweisen sie oft ausschließlich auf ihr Gehalt. Viele Arbeitgeber hingegen sehen Zusatzleistungen für Arbeitnehmer – einschließlich freiwilligen Versicherungen und der Altersvorsorge – als Schlüssel zur Verbesserung der Nachwuchssuche, zur Unternehmensbindung und zur Steigerung des individuellen Engagements. Wenn aber die Arbeitnehmer solche Angebote gar nicht kennen, werden sie diese auch nicht wertschätzen. Man füge noch einen umständlichen Registrierungsprozess hinzu, und was dabei herauskommt, ist: eine verpasste Chance. Immer mehr Arbeitgeber haben damit begonnen, dieses Problem mithilfe neuer Technologien in Angriff zu nehmen.

Haben Sie die letzten Trends verpasst? Hier können Sie alle Trends herunterladen:


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