Onboarding
Ermöglichen Sie neuen Mitarbeitern einen erfolgreichen Start ... noch vor Beginn ihres ersten Arbeitstages! Bauen Sie auf die Begeisterung und den Enthusiasmus auf, indem Sie das Onboarding der Mitarbeiter digital durchführen.
Onboarding: ein Ausblick auf das, was kommt
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, Ihre Unternehmenskultur von Beginn an mitzuerleben. Die preisgekrönte HR-Tech-Plattform von Benify ermöglicht es Arbeitgebern, auf digitalem Weg neue Mitarbeiter einzuweisen. Unterstützen Sie neue Mitarbeiter dabei, sich mithilfe von Videos, Tutorials, E-Learning und vielem mehr schnell in ihrer neuen Rolle zurechtzufinden und Teil Ihrer Unternehmenskultur zu werden.
Mehr dazu in unserem blog
Was ist Preboarding und warum ist es wichtig?
Indem Sie neuen Mitarbeitern eine positive Preboarding-Erfahrung bieten, sorgen Sie dafür, dass Begeisterung und Freude von der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags bis zum ersten Arbeitstag anhalten.
Artikel lesen Digitales Recruiting – Wie Sie remote für eine positive Candidate Experience sorgen
Bei vielen Unternehmen auf der ganzen Welt laufen das Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter auch während der Pandemie weiter – wenn auch auf völlig neue Art und Weise.Indem Sie neuen Mitarbeitern eine positive Preboarding-Erfahrung bieten, sorgen Sie dafür, dass Begeisterung und Freude von der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags bis zum ersten Arbeitstag anhalten.
Artikel lesen Der erste Eindruck zählt: Warum Onboarding wichtig ist
Im heutigen War for Talent ist jedem Unternehmen die Bedeutung einer attraktiven Arbeitgebermarke klar. Wir alle denken an Unternehmen, denen Menschen sich zugehörig fühlen wollen und die Bewerber erfolgreich für sich gewinnen.
Artikel lesen Holen Sie sich unser Tippblatt zum digitalen Pre-, On- & Offboarding!
Führende Organisationen verstehen die Vorteile der Digitalisierung der ersten und letzten Schritte des Mitarbeiterlebenszyklus mit Hilfe von digitalen Pre-, On- und Offboarding-Tools. Laden Sie unsere Tipps herunter, um mehr zu erfahren.